Traumjob um die Ecke

Stundenlange Pendlerei, früh aufstehen und spät nach Hause kommen. Mit einem Job in der Nähe des Wohnortes kann dies vermieden werden. Ein regionaler Job bietet mehr als nur einen kürzeren Arbeitsweg. Er garantiert mehr Lebensqualität und ein aktiveres Umfeld.

Die Arbeit macht einen grossen Teil unseres Lebens aus, wieso dann noch mehr Zeit mit Pendeln verlieren? Mit einem Arbeitsplatz in der Nähe gewinnt man täglich Zeit, die für Aktivitäten zur Steigerung des Wohlbefindens eingesetzt werden kann.  Beispielsweise mehr Zeit mit der Familie oder mehr Zeit für Hobbies. Nicht nur die Lebensqualität nimmt zu, auch die Kollegialität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigert sich. Also wieso nicht ein «Fürobebier» mit den Arbeitskollegen trinken, statt in einem stickigen Zug sitzen?

Doch wie ist der Traumjob um die Ecke zu finden? Mit Hilfe der regionalen Jobplattformen von jobchannel. Eine örtlich eingegrenzte Jobauswahl, welche aus der Flut der Angeboten einen Kanal macht. Das ist nicht nur für die Arbeitnehmer*in ein Gewinn, sondern auch der Arbeitgeber kann seine Zielgruppe ohne Streuverlust ansprechen. So finden sich Fachpersonen aus der Umgebung, die Wert auf einen nahen Arbeitsplatz legen.

10 Tipps von jobchannel für den Lebenslauf

• Rechtschreibfehler vermeiden
• Keinen Standard-Lebenslauf verwenden
• Ein aussagekräftiges Design wählen
• Unwichtige Informationen weglassen
• Chronologische Aufzählung (zum Beispiel Berufserfahrungen oder Ausbildungen) mit dem aktuellen Datum beginnen
• Lücken & Lügen vermeiden
• Ein professionelles Foto verwenden
• Social Media-Profile wie Instagram und Facebook weglassen, wenn vorhanden das LinkedIn Profil erwähnen, Standard-Hobbies konkretisieren
• Passende Dateinamen verwenden

10 Tipps von jobchannel bei der Lohnverhandlung

• Schlagen Sie im aktuellen Lohnbuch der Schweiz nach, was man in Ihrer Position für einen Salär erwarten darf
• Überlegen Sie sich, was das absolute Minimum ist, dass Sie brauchen, um Ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten
• Seien Sie nicht stur, zeigen Sie Ihrem Gegenüber, dass man mit Ihnen verhandeln kann, denn Sie haben ja eine gewisse Lohnspanne als Verhandlungsspielraum
• Machen Sie aber auch deutlich, dass Sie Ihren Wert kennen – verkaufen Sie sich nicht unter Ihrem Wert
• Folgendes sollte Ihnen klar sein, denn davon hängt der Lohn ebenfalls ab: Bringen Sie alles mit, was für die Position gefragt ist oder erfüllen Sie die Anforderungen nicht ganz?
• Nebst den Hard-Skills zählen auch Soft-Skills. Wenn Ihre Soft-Skills eine wertvolle Ergänzung sind, haben Sie einen zusätzlichen Trumpf im Ärmel
• Hat das Unternehmen 5 oder 500 Mitarbeiter? Je grösser das Unternehmen, desto grösser kann das Gehalt sein
• Ein wichtiges Kriterium ist die Erfahrung: Sind Sie neu im Geschäft oder haben Sie bereits viele Jahre Branchen- und Berufserfahrung gesammelt?
• Sammeln Sie gute, messbare Argumente, die dem Vorgesetzten aufzeigen, dass Sie das Geld wert sind. (Zeigen Sie Ziele auf, die Sie erreichen wollen, und erklären Sie, was Sie bei Ihrer aktuellen Tätigkeit alles erreicht haben)